Skills-paspoorten: een nieuwe kijk op loopbaanontwikkeling

Tijdens een bijeenkomst van Noloc Kennisprofessionals werd het idee van skills paspoorten besproken: een overzicht van vaardigheden in plaats van traditionele functieomschrijvingen. Dit concept kan de arbeidsmarkt flexibeler maken door mensen de kans te geven gemakkelijker tussen beroepen te switchen.

Drie hoofdthema's kwamen aan bod: de rol van AI, inclusiviteit, en de veranderende rol van loopbaanprofessionals. Hoewel er geen definitieve antwoorden werden gevonden, biedt de skills-gerichte benadering veel potentieel voor een flexibeler en inclusievere arbeidsmarkt.

Lees het gehele artikel op de website van Noloc »